为进一步加强员工日常行为管理，强化员工法制观念和纪律与规矩意识，进一步加强员工道德底线教育，11月初，伟德国际victor1946团委组织各班召开“纪律和底线教育”主题班会，陆续开展法纪教育大讨论活动。
各班班主任在大讨论中，向员工强调了纪律教育和底线教育的重要性，分别从老员工要遵守的纪律和底线的内容、开展员工纪律和底线教育采取的方式、员工纪律和底线教育的成果方式表现等方面引领员工展开讨论。班级干部带头，积极发言参加讨论，有员工认为：“现在社会上很多案件都涉及到了老员工群体，有的老员工突破道德底线，甚至触犯了法律，造成了极坏的影响，所以，在老员工群体中进行纪律和底线教育非常有必要。”还有员工表示：人必须满足底线道德这一基本底线才能去追求个人理想、实现个人价值等，我们作为一名老员工，应该努力提高道德修养的自觉性，正确认识和评价自己。有同学建议可以通过志愿服务活动、校园文化活动、诚信教育、第二课堂活动等形式来开展纪律和底线教育。
老员工底线道德教育不仅可以培养老员工的道德素质，提高老员工的道德自我完善能力，而且还是老员工价值观形成的关键因素。通过纪律教育和底线教育主题班会大讨论，伟德国际victor1946全体员工对纪律和底线教育的意义和重要性有了更加深刻的认识。主题班会后，学院将进一步组织全体员工参加“考试纪律专项教育”、“案例警示教育”等活动，不断强化员工的纪律和底线意识，提升思想道德政治教育的科学性、针对性和实效性。
